为了适应审判工作需要，充实法院合同制工作人员队伍，提高区法院合同制人员的政治素质和业务素质，我院于近日公开招聘了两名合同制人员。

为了体现公平、公正的用人原则，我院通过苏家屯区有线电视台对拟招聘人员的岗位、数量、条件等相关信息向全区公布，在公布招聘信息规定的时限内，接受报名申请，并对报名人员进行了严格的资格审查，确定了参加考试人员；政治处、纪检监察室对应聘人员进行了法律专业知识、专业技能的考试，现场出分，并按拟录用岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试前，由纪检监察室随机抽取院领导及中层正职领导干部5人担任面试评委，对面试人员进行打分，确定最终成绩。最后，总成绩前两名的应聘人员通过了我院组织的体检及政审，顺利上岗。

此次合同制人员的招聘工作，体现了公平、公正、公开的原则。区法院党组为此特制定了《苏家屯区人民法院合同制人员招聘办法（试行）》，为今后招聘合同制人员工作的规范化和制度化奠定了良好的基础。

（政治处供稿）