近日，八一法庭成功调解一起争议多年的劳动纠纷案件，有效的化解了双方矛盾，进而促进了社会和谐。

姚广瑜系原告公司装卸工，其从2008年1月起到原告处工作。2010年12月26日姚广瑜在上班途中因交通事故死亡。被告黄某系姚广瑜之妻，姚某某系姚广瑜之子。事故发生后，被告多次找到原告要求给付工亡待遇，补发双倍工资，加班费及五险一金等待遇，双方未达成一致意见。2011年被告申请仲裁，要求确认姚广瑜与原告之间的劳动关系。仲裁机关依法确定了姚广瑜死亡系工亡，并认定了劳动关系。原告不服提起行政诉讼被驳回。2013年1月二被告到区劳动争议仲裁委员会请求仲裁工伤待遇，原告对仲裁结果不服起诉来院。

法庭在受理此案后，针对该案历时时间长，双方矛盾深的情况，办案人为了更好的处理案件，没有简单的下判，而是对案件进行了详细的了解、调查，力求找到双方利益平衡点，做到案结事了。通过换位思考等方式对当事人晓之以情、分析利弊，缓和当事人的对立情绪，双方主动接受调解，原告也从极度对立转变为主动履行，并将32万元赔偿款及时交付二被告，最终双方握手言和。案件的顺利审结不仅化解了矛盾纠纷，也达到了法律效果与社会效果的统一。

（八一法庭供稿）