为加强法院作风建设，强化队伍管理，推进我院全面从严治党、从严治院向更高水平发展，7月7日下午，苏家屯区法院召开“队伍建设管理年”活动动员大会，会议由党组副书记、分管日常工作的副院长王忠友主持，院领导和全体干警参加了会议。

会上，党组成员、副院长赵素娟向干警传达学习了《苏家屯区人民法院“队伍建设管理年”活动实施方案》。《方案》着力解决政治站位不高、组织生活不规范、司法作风不严谨、日常管理不到位、长期未结案件、拖延执行六大突出问题。

      《方案》要求，坚持问题导向和目标指向相结合，把解决问题和实现目标贯穿队伍建设管理的始终，用强化管理的实际成效促正规、促建设、促发展，落实领导责任、精心组织策划、搞好统筹协调。《方案》明确活动期为半年，分为四个阶段：第一阶段动员部署，制定方案、做好动员、宣传教育；第二阶段专题学习和对照检查，组织集中学习、广泛征求意见、开展自查自纠；第三阶段整改落实，建立问题台账、抓好整改提升、完善长效机制；第四阶段总结验收，总结经验做法、评选表彰先进。

党组书记、院长王文革作了动员讲话，强调了开展该项活动的重要意义，并结合工作实际，对如何开展好该项活动提出了具体要求：一是要持之以恒，努力实现队伍建设管理的常态化、长效化。院党组把“队伍建设管理年”活动作为贯彻落实从严治党、从严治院要求的重要举措，要坚持持久抓、抓持久，将队伍建设管理作为一项基础性、长久性的工作，不断增强强化队伍管理的思想自觉和行动自觉。要把政治建设摆在队伍建设的首要位置，深入学习贯彻党的二十大精神，把准政治方向，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二要要坚持问题导向，努力实现风清气正、勇于担当的良好氛围。要着眼于发现问题、指出问题、整改问题，取得好的效果。把从严管理抓在手里，切实把严的标准、严的要求、严的措施落实到各项管理中，落实到每一项工作、每一起案件、每一项事务之中，做到人不出事、案不出错、事不出乱。同时注重单位风气的养成，切实加强基础管理工作，重视管理中的制度机制建设。三要强化责任，努力实现层层抓落实力度不减、成效显著。要进一步强化责任意识，狠抓持续，狠抓参与，狠抓落实，狠抓效果。作为领导者、管理者的院庭长，一定要敢于较真碰硬，不怕矛盾，立起标杆，把履行的职责履行好，不能当老好人。加强对干警的关心爱护，对干警执法办案、纪律作风等方面出现苗头性、发现倾向性问题就要及时提醒、马上纠正。四要重在实效，努力提升我院队伍建设管理水平。要把活动开展与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、区法院成立七十周年院庆活动有机结合起来，与“振兴新突破 我要当先锋”专项行动结合起来，与落实各项审判执行工作任务结合起来，与涉企业、涉信访、涉超期案件专项监督三年行动结合起来，以一流的工作业绩检验强化队伍管理的实际效果。

      各部门中层干部在动员大会上作表态发言，大家纷纷表示，要以此次“队伍建设管理”活动为载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高思想政治素质。坚持问题导向，及时梳理存在的问题，有针对性地整改，将问题整改彻底。努力担当作为，树立实干意识，发挥示范引领作用，推进苏家屯区法院工作实现高质量发展，为苏家屯区新时代全面振兴、全方位振兴提供更加优质的司法服务和有力的司法保障。